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Tipo de programa
Licenciatura
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Duración
3 años 4 meses
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Modalidad en línea
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Titulación Automática
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Equivalencia de materias (Dictamen SEP)
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Colegiatura congelada
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Licenciatura en Psicología Organizacional
Objetivo general
Al finalizar su formación profesional, el egresado de la Licenciatura en Psicología Organizacional aplicará los conocimientos, actitudes, aptitudes, habilidades y métodos de trabajo necesarios para la formación y la gestión del capital humano de una organización, a través de la dirección y coordinación de los procesos de recursos humanos, las relaciones laborales, el clima y cultura organizacional y la adecuación de los entornos de trabajo, a efecto de propiciar el incremento del desempeño del personal y el mejoramiento de su calidad de vida como resultado de una alta productividad.
Perfil de ingreso
El aspirante deberá:
- Poseer certificado total de estudios del ciclo de educación media superior.
- Tener gusto por la lectura y capacidad para la comprensión de textos.
- Gozar de habilidad para la investigación y el aprendizaje autónomo.
- Disponer de equipo de cómputo o dispositivos móviles, así como conectividad a internet.
- Contar con habilidad para las relaciones humanas.
Perfil de egreso
El egresado habrá adquirido:
- Conocerá los fundamentos del procesamiento estadístico de la información de la empresa.
- Entenderá los criterios teórico-prácticos del proceso administrativo y la teoría general de sistemas en una organización.
- Aplicará criterios para la gestión del espacio de trabajo y las relaciones laborales.
- Será capaz de gestionar y supervisar el proceso administrativo en las organizaciones. Así como los procesos selección, reclutamiento, desarrollo, remuneración y terminación de la relación laboral con el personal de la organización.
- Podrá identificar los procesos psicológicos en el personal y su incidencia en la productividad de la organización.
- Coordinador, gerente o director de recursos humanos de organizaciones públicas y particulares.
- Coordinador, gerente o director de desarrollo organizacional en organizaciones públicas y particulares.
- Negociador y gestor de relaciones laborales en organizaciones públicas y particulares.
- Consultor, docente y/o investigador.
Plan de estudios
- Estudio en entornos virtuales.
- Taller de redacción.
- Procesamiento electrónico de texto.
- Metodología de la investigación.
- Hojas electrónicas de cálculo.
- Antropología Filosófica.
- Desarrollo de emprendedores.
- Ética profesional y empresarial.
- Habilidades del Pensamiento y Desarrollo Profesional.
- Estadística Descriptiva.
- Estadística Inferencial.
- Técnicas Cuantitativas de Investigación
- Técnicas Cualitativas de Investigación
- Teoría General de Sistemas.
- Proceso Administrativo.
- Comunicación Organizacional.
- Relaciones Públicas.
- Relaciones Laborales.
- Habilidades Directivas.
- Administración de Proyectos.
- Negociación.
- Liderazgo.
- Introducción a la Psicología.
- Procesos Psicológicos.
- Teorías de la Personalidad.
- Dinámica de Grupos.
- Psicología del Adulto.
- Andragogía.
- Psicopatología General y Laboral.
- Psicometría.
- Fundamentos de Diseño Curricular.
- Diseño Curricular e Instruccional.
- Diseño Curricular por Competencias.
- Seguridad e Higiene.
- Ergonomía.
- Evaluación Institucional.
- Reclutamiento y Selección del Personal.
- Capacitación y Desarrollo del Personal.
- Administración de Sueldos y Salarios.
- Cultura Organizacional.
