Encárgate de supervisar el comportamiento
de los trabajadores de una empresa.
Prepárate para ser el encargado de evaluar, supervisar y monitorear el comportamiento de los trabajadores de una empresa, así como de la resolución de conflictos para el funcionamiento óptimo de la organización.
RVOE 201767LPO
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Resumen de la oferta
Titulación directa
Modalidad en línea
Revalidación de estudios
Colegiatura congelada
Duración: 10 semestres
Tipo de programa: Licenciatura
Duración:
3 años 4 meses
Objetivo general
Al finalizar su formación profesional, el egresado de la Licenciatura en Psicología Organizacional demostrará los conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes necesarias para la formación y la gestión del capital humano de una organización, a través de la dirección y coordinación de los procesos de recursos humanos, las relaciones laborales, el clima y cultura organizacional y la adecuación de los entornos de trabajo, a efecto de propiciar el incremento del desempeño del personal y el mejoramiento de su calidad de vida como resultado de una alta productividad.
Perfil de ingreso
El aspirante deberá:
Poseer certificado total de estudios del ciclo de educación media superior.
Tener gusto por la lectura y capacidad para la comprensión de textos.
Gozar de habilidad para la investigación y el aprendizaje autónomo.
Disponer de equipo de cómputo o dispositivos móviles, así como conectividad a internet.
Contar con habilidad para las relaciones humanas.
Perfil de egreso
El egresado habrá adquirido:
Conocerá los fundamentos del procesamiento estadístico de la información de la empresa.
Entenderá los criterios teórico-prácticos del proceso administrativo y la teoría general de sistemas en una organización.
Aplicará criterios para la gestión del espacio de trabajo y las relaciones laborales.
Será capaz de gestionar y supervisar el proceso administrativo en las organizaciones. Así como los procesos selección, reclutamiento, desarrollo, remuneración y terminación de la relación laboral con el personal de la organización.
Podrá identificar los procesos psicológicos en el personal y su incidencia en la productividad de la organización.
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